Veranderingen
Het Nieuwe Denken mag ook in het onderwijs zijn intreden doen. Daar waar in het bedrijfsleven fors geïnvesteerd wordt in Het Nieuwe Werken en Het Nieuwe Denken, verdient gelijkwaardigheid en ontschotting in het traditionele onderwijs nog extra aandacht. Met onze onderwijs vernieuwingsprojecten werken we aan oplossingen voor problemen in het huidige onderwijs, waarin door standaardisatie, aanbod gestuurd onderwijs en wens tot automatiseren van denkprocessen, gedragsproblemen ontstaan.
lees meer ▼Onderpresteren, faalangst en onrust in de klas komen veel voor. Meer aandacht voor ontwikkeling van creativiteit en ondernemerschap in het onderwijs is essentieel om de problemen van de toekomst het hoofd te kunnen bieden. Benut de natuurlijke nieuwsgierigheid met onderwijs dat de nieuwsgierigheid aanwakkert en beloont, ruime aandacht aan wetenschap en techniek, dag en nacht, tijd en ruimte, mens en machine, energie en milieu, Tomtom en Ipad. Het welzijn en ontwikkeling van kinderen gaat ons aan het hart.
Uit hersenonderzoek blijkt dat ontwikkeling van de prefrontale schors, verantwoordelijk voor: vooruit denken, bewust emoties voelen, opwellingen beheersen, plannen, keuzes maken, invoelen en zingeving, pas na 20 jarige leeftijd volgroeid. Het onderwijs dient de condities te scheppen voor het ‘leren te leren’, ‘leren te kiezen’ en ‘leren te plannen’. Door leerlingen zoveel ruimte te geven als ze aankunnen wordt goede ontwikkeling van de prefrontale schors gestimuleerd.
Er bestaan veel grotere verschillen in individuele hersenrijping dan we vroeger dachten. Het leeftijdsafhankelijke klassikale onderwijs is niet optimaal om individuele talenten tot ontwikkeling te brengen. Individuele leertrajecten met gedifferentieerde programma’s sluiten beter aan op de wensen van het kind. Werken met individuele ontwikkeltrajecten en functiegroepen die zijn afgestemd op de intrinsieke motivatie en waarin talentontwikkeling centraal staat, biedt nieuwe mogelijkheden.





